516 402 300

CMD Sulechów

789 789 826

CMD Zielona Góra

Rejestracja
dla firm / medycyna pracy

Medycyna Pracy w 1 Dzień

Wspieramy pracodawców w dbaniu o największy kapitał firmy – zdrowych i efektywnych pracowników.
516 402 300

Umów wizytę w Sulechowie

789 789 826

Umów wizytę w Zielonej Górze

W naszej ofercie znajdą Państwo m.in dwa modele współpracy

Model I: Stacjonarny

Wszystkie badania, które pacjent musi wykonać niezależnie od rodzaju narażenia na czynniki szkodliwe, realizujemy w jednym miejscu - w naszych placówkach medycznych w Sulechowie lub Zielonej Górze, pod opieką dedykowanych koordynatorów medycyny pracy.

Model II: Wyjazdowy

Wszystkie badania wykonujemy w Państwa Zakładzie Pracy pod opieką dedykowanego koordynatora, który umawia pracowników na badania, uwzględniając ich zmianowość pracy.

Medycyna pracy

Badania medycyny pracy mają na celu zweryfikowanie stanu zdrowia pracownika. Określają czy dana osoba jest zdolna do wykonywania pracy na wyznaczonym stanowisku, w danych warunkach, przy narażeniu na wskazane czynniki niebezpieczne. To badania obowiązkowe zarówno dla pracodawcy jak i pracownika.

Wszystkie badania z zakresu medycyny pracy, przeprowadzane w CM DORMED są zgodne z przepisami Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej.*

* Przepis z dnia 27.06.1997 r. o służbie medycyny pracy (t.j. Dz. U. z dnia 2018 r poz. 1155) ze zmianami z dnia 12.11.2020 (Dz.U. z 2020 poz 1320)
Zapytaj o współpracę
POBIERZ OFERTĘ

Kiedy

  • Jeżeli Państwo potrzebują badań medycyny pracy dla osób, które mają dołączyć do Państwa Zespołu.
  • Zależy Państwu na sprawnym wykonaniu badań okresowych dla Państwa Załogi.
  • Jeżeli Państwa Pracownik zmienił stanowisko i potrzebuje zaświadczenia o nowych uprawnieniach.

Przebieg

  • Opieka realizowana będzie w formie przeprowadzanych badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
  • Wszystkie badania wykonywane są na podstawie oryginału skierowania z zakładu pracy.

Zakres usług

Wyjazdowo realizujemy

  • Badania laboratoryjne
  • Badania okulistyczne
  • Badania neurologiczne
  • Badania spirometryczne
  • EKG
  • Lekarz medycyny pracy

Pracownie diagnostyczne

  • Pracownie Spirometryczne
  • Pracownie Audiometryczne
  • Badania słuchu
  • W pełni cyfrową Pracownię RTG
  • Pracownie EKG

Badania psychotechniczne

Pracownie psychologiczne wykonujące badania psychotechniczne.

Lekarze - Specjaliści Medycyny Pracy

CM Dormed - Sulechów

516 402 300

Umów wizytę w Sulechowie

lek. med.
Elżbieta Sidoruk
spec. medycyny pracy
lek. med.
Katarzyna Górnik
spec. medycyny pracy
lek. med.
Maria Olsztyńska-Wołowska
spec. medycyny pracy

CM Dormed - Zielona Góra

789 789 826

Umów wizytę w Zielonej Górze

lek. med.
Leszek Kozieł
spec. medycyny pracy
lek. med.
Zbigniew Zdónek
spec. medycyny pracy

Badania profilaktyczne

Badania profilaktyczne Medycyny Pracy polegają na określeniu predyspozycji pracownika na określonym stanowisku w konkretnych warunkach. Uwzględnia się tu czynniki szkodliwe i uciążliwe w danym środowisku pracy. Pracodawca kieruje na:

Badanie wstępne:

  • nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy
  • pracowników po zmianie stanowiska pracy
  • jeżeli zmieni się charakter stanowiska pracy – wystąpią nowe narażenia

Badanie okresowe:

  • osoby pracujące już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia

Badanie kontrolne:

  • każdego Pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni; Pracownik powinien poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.

Skierowanie na badania profilaktyczne

Lekarz Medycyny Pracy wykonuje badanie na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę. Jest to dokument przechowywany w dokumentacji medycznej pacjenta, informuje on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy.

Prawidłowo wypełnione skierowanie powinno:

  • być dokładne i czytelne
  • zawierać wszystkie niezbędne dane i informacje o stanowisku pracy
  • być opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z REGONEM) oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu)
  • być wypełnione w języku polskim, łącznie z nazwą stanowiska pracy
  • Pracownik zgłaszając się na badania, powinien mieć ze sobą 3 egzemplarze skierowania. Jest ono ważne 3 miesiące od daty wystawienia.
Skierowanie na badanie Medycyny Pracy jest dokumentem urzędowym, dlatego istotne jest, aby informacje w nim zawarte były aktualne. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za treść tego dokumentu. Skierowanie może stanowić ważny dokument w postępowaniu prawnym, np. w przypadku gdy Pracownik zapadł na chorobę zawodową.
Pobierz skierowanie

Badania sanitarno-epidemiologiczne

Pracodawca powinien przestrzegać, aby Pracownicy wykonujący prace, w czasie których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby, posiadali „Zaświadczenie lekarskie z badania przeprowadzonego do celów sanitarno-epidemiologicznych”. Pracownik jest zobowiązany także do posiadania „Książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych”
Pobierz skierowanie

Gwarantujemy Państwu

  • gromadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej dotyczącej badań profilaktycznych pracowników,
  • dogodne terminy badań profilaktycznych,
  • kompleksowość badań,
  • dostępność badań,
  • rzetelność badań.

Dodatkowe usługi

  • Udział lekarza medycyny pracy w posiedzeniu Komisji BHP na terenie zakładu pracy,
  • Przegląd stanowisk pracy przez Lekarza Medycyny Pracy.

Programy Profilaktyczne dla Firm

Dbając o zdrowie pracowników firm, oprócz badań obowiązkowych, które wynikają z Kodeksu Pracy realizujemy akcje profilaktyczne. Są to działania dostosowane specjalnie do profilu działalności firmy.
Dowiedz się więcej

Zaufali nam

Posiadamy ponad 90 umów w zakresie Medycyny Pracy.

Współpracujemy z sieciami

Mamy również podpisaną umowę na usługi medyczne w zakresie medycyny pracy z sieciami medycznymi takimi jak:

Napisz do nas